HRD Payroll merupakan program penggajian lengkap untuk HRD yang sudah terintegrasi. HRD Payroll terdiri dari gabungan modul-modul untuk administrasi HR seperti recruitment, appraisal, cuti, contract management, medical, training, warning letter, black list, uniform.

Selain itu juga dapat menangani sistem kehadiran karyawan sampai dengan penggajian karyawan mulai dari perhitungan gaji pokok, tunjangan-tunjangan, lembur, potongan-potongan, jamsostek dan pajak sampai dengan proses pelaporan.

Alasan Memilih HRD Payroll 

  1. HRD Payroll dirancang sesuai dengan kondisi perusahaan yang mana sering terjadi perubahan peraturan/regulasi baik dari perusahaan maupun pemerintah. Berbeda dengan aplikasi penggajian pada umumnya, HRD Payroll memiliki keunikan salah satunya adalah "formula builder", sehingga kapanpun regulasi/peraturan berubah, anda tidak perlu khawatir akan perbahan tersebut, seperti perubahan kenaikan UMR/UMK, perubahan peraturan pajak, tarif lembur dan sebagainya.
  2. HRD Payroll dilengkapi dengan laporan-laporan, mulai dari laporan untuk akunting, HRD dan Manajemen. Dengan sekali proses, anda sudah dapat mencetak slip gaji, rekapitulasi gaji karyawan, laporan jamsostek, PPh21, laporan Head Count/Man Power Status, Rekap Kehadiran dan lain-lain.
  3. HRD Payroll bisa diaplikasikan di perusahaan manufaktur, perusahaan jasa, outsourcing, dagang dan juga perkebunan.
  4. HRD Payroll dapat di integrasikan dengan sisterm absensi HRD Attendance dan juga program absensi lainnya dengan menggunakan fasilitas import interface.
  5.  Data anda akan sangat aman dengan beberapa fasilitas sistem keamanan dalam HRD Payroll seperti User Manager, User Permission, Log Audit dan Auto Backup Data.
  6. Untuk kerahasiaan, HRD Payroll juga dilengkapi dengan sistem Cluster Data sehingga pengguna dapat diatur misalnya hanya dapat melihat data operator/clerk atau level tertentu saja.

 

HRD Payroll

 

Fitur program penggajian - HRD Payroll

  1. Multi User
  2. Formula Builder : Untuk mengatasi (perubahan) regulasi perhitungan gaji dan komponen lainnya. Contohnya dapat diterapkan untuk menghitung gaji harian, upah borongan, mingguan dan bulanan. Begitu juga dengan rate lembur, rate tunjangan, perhitungan proporsional untuk karyawan yang join atau resign dan lain-lain. Formula Builder bisa diaplikasikan untuk perhitungan Jamsostek, gaji pokok, lembur, tunjangan, dan potongan karyawan.
  3. Laporan : Slip gaji, rekapitulasi gaji karyawan, rinkasan gaji, Jamsotek, Pajak dan Laporan Bank. Dapat di cetak berdasarkan karyawan, departemen, golongan, divisi. Dan semua laporan dapat di transfer ke format Excel, Word dan Pdf.
  4. Menu User Permission, Password, Audit Log, dan Auto Backup Database untuk keamanan.
  5. Bank Upload : Untuk membuat file yang biasa di transfer ke bank seperti BCA, Mandiri, BNI, LIPPO, BII dan sebagainya.
  6. Payroll Adviser : Untuk memudahkan pengguna menganalisa hasil proses. Biasanya digunakan pada saat ada karyawan yang menanyakan mengenai perhitungan gaji.
  7. Payroll History : Melihat history/sejarah gaji karyawan dalam kurun waktu yang diinginkan. Menu ini memberikan kemudahan manager dalam menganlisa data disaat "appraisal".